| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
Деловые и межкультурные коммуникации | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | Освоено | Освоено | Освоено | Освоено | Освоено | Освоено | | | |
Методология научных исследований | | | | | | | 5 | 5 | 5 | | | | | | | | | | | | | 5 | 5 | 5 | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
Правовое обеспечение управленческой деятельности | | | | | | | | | | Освоено | Освоено | Освоено | Освоено | Освоено | Освоено | Освоено | | | | Освоено | Освоено | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
Современные проблемы менеджмента | 5 | 5 | 5 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 5 | 5 | 5 | | | | | | | | | |
Стратегия и технология управления персоналом | | | | | | | | | | | | | | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
Теория организации и организационное поведение | | | | | | | | | | 5 | 5 | 5 | 5 | | | | | | | 5 | 5 | | | | | | | 5 | 5 | 5 | | | | | | | | | | | | |
Управление проектами | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | Освоено | Освоено | Освоено | | | | | | | | | | | | |
Управление человеческим капиталом | | | | | | | | | | Освоено | Освоено | Освоено | Освоено | | | | | | | Освоено | Освоено | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
Управленческая экономика | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 5 | 5 | 5 | | | | | | | | | |
Философия познания | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | Освоено | Освоено | Освоено | | | | | | | | | | | | | Освоено | Освоено | Освоено |
Итого | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | Освоено | Освоено | Освоено | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | Освоено | Освоено | Освоено | Освоено | Освоено | Освоено | Освоено | Освоено | Освоено |